積極投身鄉(xiāng)村振興，支持困難群體，并開展社會公益和慈善捐贈活動(dòng)
注重助醫(yī)幫扶，與上海慈善基金會“唯愛天使基金”攜手合作，捐贈慈善資金專門資助貧困家庭的醫(yī)學(xué)生
建立健全化學(xué)品安全管理體系，識別并管控對人體、設(shè)施及環(huán)境具有危害性的化學(xué)品，積極開展化學(xué)品管理培訓(xùn)和泄漏應(yīng)急演練，提升員工化學(xué)品安全操作能力
與非營利組織合作，通過捐贈資金幫助困難兒童和學(xué)生獲得教育機(jī)會
重視員工發(fā)展，整合內(nèi)外部資源，不斷優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，針對通用素質(zhì)、專業(yè)技能和管理能力等方面開設(shè)課程，滿足員工成長需求
提倡性別平等，助力女性員工職業(yè)發(fā)展。公司持續(xù)提高女性員工和女性管理者的比例。報(bào)告期內(nèi)，公司女性員工占比為26.28%
致力于水源保護(hù)與節(jié)約，采用水平衡測試、技術(shù)設(shè)備升級、雨水和廢水資源化利用及節(jié)水宣傳培訓(xùn)等手段加強(qiáng)水資源管理，始終堅(jiān)持科學(xué)合理用水
通過優(yōu)化廢水處理工藝等措施，提升廢水管理能力
實(shí)施光伏、固廢發(fā)電等清潔能源項(xiàng)目，結(jié)合可再生燃料（如生物質(zhì)能）替代措施，提升可再生能源的使用比例
開展各項(xiàng)能源管理活動(dòng)，例如完善能源管理制度、規(guī)范能源計(jì)量、開展能量平衡測試、開展能源管理主題培訓(xùn)等
重視推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新工作，總部及各子公司積極投入研發(fā)，取得關(guān)鍵技術(shù)突破，推出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品以滿足市場需求，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級并提升市場份額
堅(jiān)持“以人為本，合規(guī)雇傭”的理念，在員工招聘、雇傭、解聘等過程中尊重員工，禁止童工及強(qiáng)制勞工行為
重視多元、平等與包容，公平對待所有員工，堅(jiān)持同崗?fù)?
重視研發(fā)創(chuàng)新，持續(xù)完善創(chuàng)新研發(fā)管理及設(shè)計(jì)開發(fā)流程，加強(qiáng)研發(fā)投入與研發(fā)人才培養(yǎng)，提高研發(fā)創(chuàng)新水平，進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)行業(yè)能效標(biāo)桿”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
通過減碳技改項(xiàng)目、加大清潔能源投入等方式，持續(xù)提升能源使用效率
積極提升能源使用效率與資源綜合利用率
加強(qiáng)廢水、廢氣、一般工業(yè)固體廢棄物與危險(xiǎn)廢棄物的管理，定期監(jiān)測廢水、廢氣與廢棄物的排放，通過選擇更可持續(xù)的原材料、優(yōu)化生產(chǎn)及處理工藝、開展廢棄物減量化與資源化利用措施等方式，減少廢水、廢氣與廢棄物排放，防止對環(huán)境造成負(fù)面影響
每年定期發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，與多元利益相關(guān)方溝通公司的可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)進(jìn)展
積極探索通過全方位、全環(huán)節(jié)、針對性的減碳措施實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、打造新山鷹的路徑和策略
加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi），定期披露目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)展，以全生命周期降碳的雄心助力“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
重視商業(yè)道德管理，積極打造廉潔文化，對舞弊和腐敗行為實(shí)行零容忍政策，禁止任何形式的賄賂和腐敗行為
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